“打開電腦，船上泵閥運行情況一目了然。”連日來，黃工機械集團有限公司法人代表陳光亮忙著測試“遠程運維”技術(shù)在泵閥產(chǎn)品上的運用，“新技術(shù)增強了產(chǎn)品的安全性能，我們贏取市場的底氣更足了。”
作為中國泵閥產(chǎn)業(yè)的重要集聚地，永嘉擁有“全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”“中國泵閥之鄉(xiāng)”“浙江省泵閥商標品牌基地”等多張金名片，但在競爭日趨激烈、勞動力和物流等生產(chǎn)成本逐年攀升的環(huán)境下，傳統(tǒng)的泵閥行業(yè)面臨市場飽和、低價競爭和薄利潤率等壓力，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。
永嘉用人才撬動產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。如何在泵閥產(chǎn)業(yè)集聚國內(nèi)外星空人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域?qū)＜抑腔郏坑兰蔚拇鸢甘?ldquo;平臺吸才”“借腦引智”。目前，全縣共建成國家級閥門質(zhì)檢中心等創(chuàng)新平臺8個、特種泵閥產(chǎn)業(yè)基地等博士后科研工作站4個、保一集團有限公司等省級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心20家，并與華為、浙大等聯(lián)手共建NB-IOT智能泵閥聯(lián)合創(chuàng)新實驗室，打造泵閥產(chǎn)業(yè)智能制造“最強大腦”。“實驗室聘請的專家，并非全職在崗，但可以通過多種形式為企業(yè)技術(shù)需求提供智力支持。”該實驗室主任張雷森告訴記者，黃工機械集團有限公司“遠程運維”技術(shù)的運用，正是得益于實驗室專家的指點。眼下，實驗室正在助推永嘉泵閥產(chǎn)業(yè)從過去的單一產(chǎn)品向“產(chǎn)品+服務”全系統(tǒng)流程裝備轉(zhuǎn)型。
走進永嘉系統(tǒng)流程裝備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，廠房比比皆是，如今基地核心區(qū)已入駐國家高新技術(shù)企業(yè)35家。向人才技術(shù)要生產(chǎn)力成為這些企業(yè)的一致目標。為了方便研究生做課題，宣達集團拿出最好的辦公樓作為蘭州理工大學溫州研究生分院學生公寓。讓更多先進技術(shù)和優(yōu)秀人才留下，永嘉推出“人才強縣50條”等系列政策，為人才提供細致周到的服務。2017年以來，共有63名專家教授通過退休返聘等方式服務永嘉泵閥企業(yè)，制定“永嘉泵閥”國家標準10個、行業(yè)標準16個。
“預計今年銷售額比去年多2億元左右，其中40%來自新技術(shù)貢獻。”宣達集團總裁葉群策告訴記者，校企合作等方式，每年至少幫助企業(yè)解決3個技術(shù)需求。如今在永嘉，先進技術(shù)和優(yōu)秀人才的集聚效應正在顯現(xiàn)，今年前三季度，永嘉泵閥總產(chǎn)值突破180億元，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值65.3億元，同比增長26%。
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